Достоинства и недостатки человека: список в резюме и в жизни

Формирование характера и манеры поведения человека происходит через призму присущих ему достоинств и недостатков. Отрицательные и положительные качества есть в каждом из нас, жизнь была бы не настолько интересна, если бы мы не стремились к лучшему, не пытались стать совершеннее.

А вот отношение к своим отрицательным чертам уже другой вопрос, который может иметь три разных сценария:

• Я такой от рождения, это моя индивидуальность. Если кому-то мои недостатки не по душе, не общайтесь со мной.
• Я плохой! Я не могу держать при себе свои эмоции. И поэтому мне не видать отношений, повышения на работе, достойной заработной платы и т.д.
• Я знаю о своих недостатках и постараюсь сделать так, чтобы от них избавиться или уменьшить их проявление.

Человек, живущий по третьему принципу, постоянно работающий над собой, имеет все возможности перевести недостатки в достоинства.

Достоинства человека

Следуя принципам общественного воспитания, человек не должен акцентировать внимание на своих достоинствах. Считается более правильным применять их на деле, в виде благородных поступков.

Воспитанный человек обладаем сотнями достоинств.

В поисках путей для развития и совершенствования, человеку не стоит впадать в крайности. Нужно постараться остаться индивидуальностью – добиться общественного признания, не слившись с толпой.

Человек, который постоянно работает над собой, обладает следующими достоинствами:

• Умение сострадать. Проявление участия к ближнему как в горе, так и в радости, поддержка и помощь любому живому существу – не просто достоинство. Это либо дар, либо кропотливая работа над собой.
• Развитие в одиночку невозможно. Чтобы наработать коммуникативные способности, необходим навык общения со знакомыми и незнакомыми людьми. Это поможет развиться не только интеллектуально, но и социально.
• Благородство и бескорыстная помощь – проявление высшей нравственности.
• Важнейшие человеческие качества – преданность и верность.
• Чтение между строк – способность улавливать детали. Это качество позволит не утонуть в информационном потоке.
• Для предупреждения ошибок в процессе совершенствования необходимо обладать предусмотрительностью и проницательностью.

Совершенствуя эти морально-волевые качества, человек дополняет свои индивидуальные положительные черты характера.

Помимо этого, они являются отличными помощниками в контроле над негативными эмоциями, толкающими на действия, которые не характерны для воспитанной личности.

Привязка слабых сторон к особенностям профессий

Все соискатели должны думать, как правильно написать мои слабые стороны для резюме. Например, будущий бухгалтер или инженер-проектировщик может написать:

• недоверчивость;
• излишняя скрупулезность;
• повышенная тревожность;
• излишняя требовательность к себе;
• прямолинейность;
• педантичность;
• скромность;
• неумение врать;
• трудности при установке контакта с незнакомыми людьми;
• самолюбие;
• отсутствие гибкости в трудовых вопросах;
• принципиальность;
• завышенное чувство ответственности;
• отсутствие дипломатичности.

Но такой список категорически не подойдет для человека, работа которого заключается в общении с людьми. Менеджеры по продажам могут указать такие негативные черты характера:

• гиперактивность;
• самоуверенность;
• неусидчивость;
• импульсивность;
• необходимость внешней мотивации;
• недоверчивость, желание перепроверять и подтверждать всю информацию.

Недостатки для одной профессии могут стать преимуществами для другой.

Также можно указать в резюме среди своих негативных качеств:

• прямолинейность;
• трудоголизм;
• излишняя любовь к общению.

Соискателям на должность руководителя необходимо подготовиться, прежде чем заполнять указанную графу. Лучше заранее продумать, какие слабые стороны указать в резюме. Им можно написать о таких чертах характера:

• излишняя эмоциональность;
• педантичность;
• любовь к мелочам;
• мысли о работе, планирование занимают большую часть свободного времени;
• повышенная требовательность к окружающим.

Полезно знать: Ваши сильные стороны в резюме
Удачным примером можно назвать такие формулировки:

• неумение отвечать хамством на хамство;
• склонность принимать решения, опираясь на свое мнение;
• недоверие к людям и любовь к подтверждению фактов.

Некоторые соискатели предпочитают указывать, что они:

• излишне доверчивы;
• могут повысить голос на подчиненных;
• прямолинейны, высказывают свое мнение без завуалированных прикрас;
• вспыльчивы;
• всегда ищут подтверждение словам;
• обладают гипертрофированным чувством ответственности;
• склонны к формализму и уделяют излишнее внимание мелочам;
• раздражаются от беспорядка;
• медлительны;
• не любят делать что-то в угоду другим.

Личностные недостатки

Человеку присущ уникальный набор качеств, каждое из которых можно причислить как к достоинствам, так и к недостаткам. Разберёмся на примере отзывчивости и щедрости.
Общественное мнение позиционирует эти качества как положительные, но посмотрев с другого ракурса, мы начинаем воспринимать их как отрицательные.

Если кто-то нуждается в помощи, то отзывчивый человек обязательно окажет поддержку. И это считается достоинством. Но при избыточной отзывчивости человеку сложно жить, он не может противостоять окружающим «эксплуататорам» и отказывать в просьбах. С такого ракурса, отзывчивость уже является изъяном для ее обладателя.

По поводу щедрости тоже не поспоришь, она несомненно относится к достоинствам. Но в случае безмерной щедрости, когда человек начинает раздавать дары на все стороны, в ущерб себе и своим близким, это уже становится отрицательным качеством и называется – расточительство.

Недостатки – это личностные характеристики, которые негативно сказываются, в первую очередь, на жизни того, кто обладает ими.

Уязвимым местом могут стать любые человеческие страсти, например:

• разрушающие эмоции – ярость, резкие смены настроения, вспыльчивость;
• порочность – алчность, чревоугодие, зависть и т.д.

Можно провести условное разделение всех недостатков по группам:

• Психологические: непоседливость, жёсткость, лень, лживость, циничность, чрезмерная общительность или наоборот замкнутость, отсутствие самоконтроля, нужда в постоянной оценке действий, заниженная или завышенная самооценка и др. Эти недостатки способны загнать своего обладателя в глубочайшую депрессию, создавая проблемы на работе и в личной жизни.
• Физические: проблемные кожа, кривые зубы, вес, рост и т.д. Эти физические изъяны носят чисто субъективный характер, каждый из них можно превратить в некую изюминку. Если над ними не работать, то они способны спровоцировать комплексы и непринятие своего внутреннего мира. А в дальнейшем могут возникнуть глубокие личностные проблемы, нереализованность и недопонимание с окружающими людьми.
• Женские: шопоголизм, чёрствость, обидчивость, развязность или излишняя скромность, двуличие, алчность, чрезмерное самолюбование или отрицание своего женского начала, безэмоциональность. Такие изъяны приводят к развитию болезней и рушат личную жизнь. Отсутствие эмоционального самоконтроля сбивает женскую энергию, что начинает отталкивать мужчин.
• Мужские: грубость, скупость, неряшливость, отсутствие целеустремлённости, диктаторские и патриархальные жизненные взгляды и т.д. Такие недостатки не позволяют мужчинам спокойно строить карьеру и личную жизнь.

На все случаи жизни

Многие боятся писать о недостатках, полагая, что работодатель сразу отправит их резюме в мусорную корзину. Конечно, не стоит быть слишком откровенным, но и полностью пропускать этот раздел анкеты не стоит. В этом случае можно написать о каких-то нейтральных качествах, которые никак не повлияют на работу. Для человека, претендующего на любую вакансию, среди присущих слабостей можно указать:

• боязнь самолетов;
• арахнофобию (боязнь пауков), веспертилиофобию (боязнь летучих мышей), офидиофобию (боязнь змей);
• лишний вес;
• отсутствие опыта;
• возраст (подойдет для людей старше 40 лет);
• любовь к шопингу;
• любовь к сладкому.

Эти сведения никак не характеризуют вас, они просто говорят о ваших страхах или маленьких слабостях.

Полезно знать: Что написать в резюме обо мне

Можно озвучить такие недостатки:

• не всегда точно выражаю свои мысли;
• слишком доверяю людям;
• склонен к рефлексии;
• часто анализирую прошлые ошибки, заостряя на них излишнее внимание;
• трачу много времени на оценку своих действий.

Это негативные качества, но они не должны повлиять на рабочий процесс.

Вне зависимости от должности, на которую вы претендуете, можно написать такие слабые стороны в резюме:

• увлекаюсь работой так, что забываю делать перерывы;
• не могу построить отношения с коллегами, так как не люблю сплетен;
• не могу дать отпор в ответ на хамское обращение;
• постоянно пропускаю все ситуации через себя;
• слишком близко подпускаю людей;
• не умею ругаться;
• заметно переживаю, когда приходится врать.

Как избавиться от недостатков

Улучшить жизнь и придать смысл своему существованию можно при помощи личностного роста и самосовершенствования. Избавляясь от качества, которое мешает жить, вы делаете свой жизненный путь легче и радостнее.

Пошаговый план избавления от недостатков:

1. Распознать свой недостаток. Зачастую, человек знает, что именно не даёт ему спокойно жить. Для совершенствования своих характеристик, начните с анализа раздражающих качеств в окружающих вас людях. Именно они вам мешают, потому что вы не можете их принять в себе.
2. Обнаружив недостаток, не нужно оставаться в бездействии и жаловаться на жизнь, принимая позицию жертвы. Некоторые люди получают удовольствие от своих «страданий», но при этом становятся не способными к ответственности и управлению своей жизнью.
3. Осознать свой недостаток. Нужно понять и принять его. Также не нужно стремиться исправлять недостатки любимых людей, а постарайтесь принять человека вместе с его минусами. Если не получается принять, и он продолжает беспокоить, начните с себя, а не с близких людей.
4. Контроль и отслеживание своих мыслей. Сначала это будет сложно, но каждый может этому научиться. Тогда постепенно все недостатки будут переходить в пределы осознанного и находится под вашим контролем.
5. Анализ изъяна. Поймите его характер, чем он мешает, к чему может привести. Нарисуйте мысленно картину того, что с вами будет, если изъян останется с вами навсегда и чем это может закончиться. Это будет мотивацией для скорейшего избавления от своего отрицательного качества.
6. Замена недостатка достоинством. Уничтожив раздражитель, вы освободите место, которое нужно чем-нибудь заполнить. Если вовремя не залить на это место нечто правильное и положительное, вы рискуете приобретением новых недостатков и плохих привычек или возврата старых изъянов с новыми силами.
7. Забудьте про оправдания. Как себя, так и своего недостатка.
8. Найдите источник его происхождения, поймите откуда возник этот недостаток. Основная масса комплексов и качеств берут своё начало из детства. Наблюдая за родителями, ребёнок впитывает их поведение, которое устанавливает и программирует его дальнейшее развитие.
9. Преумножаем положительное качество, приобретённое после избавления от отрицательного.

Важные нюансы

Обратите внимание, что есть пункты, которые лучше не указывать. Не стоит писать, к примеру, что вы:

• любите лениться;
• боитесь брать на себя ответственность;
• не любите принимать решения;
• непунктуальны;
• часто отвлекаетесь;
• думаете лишь о зарплате;
• любите служебные романы.

Например, написав в резюме про свою лень, вы рискуете: работодатель решит, что вам не хочется работать.

Наряду с положительными характеристиками личности в резюме можно указать и свои слабые стороны. Этот пункт показывает свое отношение к самому себе, способность к самокритике. Он редко присутствует в стандартном резюме, но может оказаться в анкете, предложенной к заполнению работодателем. К тому же нередко вопрос о слабых сторонах личности может быть задан на собеседовании.

Вернуться к образцу резюме

Достоинства и недостатки в резюме

Заполняя анкету работодателя, можно встретить пункт, где требуется указать свои недостатки. Это всего лишь проверка адекватной самооценки кандидата, а не попытка выявить все ваши несовершенства.

Если такой пункт встретился в анкете, не пугайтесь и не пропускайте эту графу. Недостатки есть у всех.

При выборе качеств для резюме учитывайте специфику должности, которую вы хотите получить, соотнося их с личными возможностями и способностями. В основном, соискатель должен обладать следующими сильными сторонами:

• дисциплинированностью;
• ответственностью;
• целеустремлённостью;
• внимательностью;
• ответственностью;
• коммуникабельностью;
• работой на результат;
• устойчивостью к стрессам;
• способностью к обучению и тд.

Остановитесь на паре (не больше!) своих сильных сторон, составьте описание про каждое. Достаточно одного предложения, но в подробностях и с конкретикой.

Приведём примеры сильных характеристик для резюме:

• Работаю на результат – не оставляю незавершённых дел, способна принимать своевременные решения, достаточно активна в общении.
• Коммуникабелен – есть опыт работы менеджером по продажам, а также интервьюером.

Проанализируйте ваши качества, выберите самое достойное из тех, что могут потребоваться на будущей должности. Определившись, распишите её интересно и в подробностях. Это быстрее заинтересует работодателя, чем список банальных, ни о чём не говорящих слов.

Что из недостатков можно указывать в резюме

Перечень отрицательных качеств стоит продумать заранее. В повседневной жизни они могут являться недостатками, но для желаемой должности будут достоинствами.

К примеру, черта человека во всём видеть недостатки считается изъяном, но при этом она необходима для тех, кто работает аудитором или тестирует программы.

Примеры недостатков для резюме, которые могут оказаться достоинствами:

• Сверхпотребность в коммуникативных отношениях;
• Трудоголизм и неспособность не думать о работе;
• Придирчивость и въедливость;
• Формализм;
• Неторопливость;
• Безотказность;
• Дотошность до мелочей;
• Отсутствие гибкости, не способен идти на компромиссы в работе;
• Не сдерживаюсь в высказывании собственного мнения, прямолинейность;
• Сверхэнергичность, неусидчивость;
• Излишнее проявление эмоций, вспыльчивость.

Выделим нейтральные недостатки, подходящие для всех профессий:

• Многочисленные фобии (замкнутого пространства, насекомых, боязнь высоты или полётов и т.п.);
• Зависимость-слабость от чего-то (сладости, животные и т.п.);
• Подверженность неумеренному анализу своих шагов и просчётов.

Что из недостатков отпугивает работодателей

Не стоит пускаться в откровенности при перечислении своих недостатков. Некоторые ваши слабости могут создать неприятное впечатление и напугать работодателей.

К таким качествам относятся:

• Периодические задержки и опоздания;
• Лень;
• Несамостоятельность, неспособность к принятию решений;
• Невнимательность, частые перерывы, проведение времени в соцсетях;
• Чисто денежный интерес;
• Приверженность к служебным романам;
• Полное отсутствие ответственности.

Недостатки есть у каждого из нас. Нужно всего лишь понять и принять их, постоянно работать над собой и самосовершенствоваться. В этом случае, маленькие недостатки удастся компенсировать большими достоинствами.

Что стоит писать

Прежде чем заполнять графу, в которой необходимо указать имеющиеся недостатки, обдумайте ваш ответ. Ни в коем случае не пропускайте его, ведь идеальных людей не существует. Как правило, руководители хотят увидеть, насколько вы адекватно оцениваете себя. Если вы не знаете, что написать, посмотрите предложенные варианты и выберете что-то наиболее подходящее.

Универсальная формула: подбирайте такие черты характера, которые для выполнения именно этой работы являются достоинством, а в обычной жизни действительно могут считаться человеческим недостатком.

Можно написать следующие слабые стороны:

• излишняя прямота, привычка говорить правду в глаза;
• сложность при установке контакта с незнакомцами;
• неумение проявлять гибкость в трудовых вопросах;
• безотказность;
• повышенная тревожность;
• излишняя эмоциональность, вспыльчивость;
• любовь к формализму;
• неусидчивость;
• медлительность;
• гиперактивность;
• боязнь авиаперелетов.

Все указанные слабости в резюме могут стать достоинствами, если посмотреть на них под другим углом. В качестве примера можно привести неусидчивость. Для торгового представителя или активного менеджера по продажам это может стать даже плюсом. Это же касается безотказности. Для руководителя это сигнал, что вы можете оказаться тем человеком, который будет делать всю сверхурочную работу.

Полезно знать: Что писать в резюме о причинах увольнения

Неблагодарность

Еще Габриэль Гарсиа Маркес о. Безусловно, мы часто сталкиваемся с неблагодарными людьми, но что мы знаем об этом качестве?

Неблагодарность может быть двух видов:

1. Белая (человек не оценил вашего благого деяния, забыл элементарно сказать «спасибо»), которая является вопросом воспитания.
2. Черная (после вашего благого поступка человек стремится причинить вам зло, сделать хуже), которая сродни зависти и предполагает непременное причинение зла благодетелю.

Безусловно, черная неблагодарность – характеристика деморализованной личности с искривленной картиной ценностей. Таких людей нужно попросту сторониться.

Что же ещё может нас оттолкнуть от человека?

Отсутствие чувства юмора

Конечно! Неумение шутить либо понимать шутки и все воспринимать всерьёз. Никто не любит пессимистов, зануд, люди хотят улыбаться, веселиться и наслаждаться жизнью, а разве можно делать это без смеха и подзадоривания?

Если у вас есть проблемы с чувством юмора, советуем вам посмотреть этот видеоролик:

Также не забывайте, что хорошее чувство юмора возможно, только если человек достаточно эрудирован. Поэтому следующим отталкивающим качеством хотелось бы упомянуть тупость.

Чрезмерная самоуверенность

Невзирая на нелепость всех путей, которые, нас не предупреждая, выбираются нашим мозгом, он не испытывает дискомфорта из-за нехватки самоуверенности. Обычно у людей ее хватает с лихвой, чем это необходимо. Например, когда многие выражают свою уверенность в чем-то на все сто, то вероятность их правоты колеблется где-то в районе 80%. Примерно 90% водителей уверены в том, что они справляются с вождением авто лучше всех.

Люди думают, что они выше среднего во всех сферах. Чем меньше в какой-то сфере знаний, тем больше уверенности в собственных способностях.

Даже у самых больших специалистов может быть завышенная самоуверенность. Посмотреть, хотя бы, не тех же водителей, о которых упоминалось выше. Ведь они не святые, и точно также могут попасть впросак, как и неопытные водители. А у хирургов, тоже присущ человеческий фактор, им тоже свойственно ошибаться. Ведь были же и есть случаи, когда они зашивали пациентов с забытыми внутри инструментами, либо приступают к операциям без необходимых приборов. Это является очень серьезной проблемой, за которой стоит не одна загубленная человеческая жизнь.

Трудолюбие

Достоинства и недостатки человека обычно парные. Если персона имеет положительное качество, значит, отрицательное ему чуждо. Доказательством этого утверждения будет служить пример из повседневной жизни администратора. Энергичная девушка, любящая свою работу, будет с удовольствием и с широкой улыбкой обслуживать клиентов. Дома дама найдет силы на то, чтобы приготовить ужин, прочитать ребенку сказку, уложить его спать, а также уделить внимание мужу. Жизнь подобных персон бьет ключом. Трудолюбивые особы энергичны и полны энтузиазма. У человека с подобным складом характера в голове даже не может возникнуть мысли о том, чтобы полениться. Даже на отдыхе люди работают не меньше, чем дома. Трудолюбивый человек с удовольствием будет бегать по экскурсиям и принимать участие в массовых развлечениях.

Отрицательные черты характера

Недостатки человека могут выражаться его характером. Наверное, не бывает людей, которые бы не имели отрицательные черты характера. Известно, что характер — это устойчивые психические свойства личности. Что же относится к его отрицательным чертам?

1. Гордыню еще с древних времен человеку свойственно считать уверенностью в том, что именно он является причиной всего происходящего, как положительного, так и отрицательного.
2. Самоуверенностью люди преувеличивают уровень своих возможностей.
3. Властолюбием люди показывают свое стремление к верховенству, с ними тяжело общаться и обустраивать личную жизнь.
4. Расточительных людей приравнивают к тщеславным. Чтобы привлечь к себе повышенное внимание и добиться уважения, они распыляются по всем сторонам. Особенно плохо, когда это происходит за счет ресурсов других людей, например, денег родителей.
5. Бережливые, скупые и жадные личности могут выражаться в разной степени. Жадных считают самыми скупыми, которые зацикливаются на деньгах и на владении материальными благами.
6. Чувство виноватости происходит за счет заниженной самооценки.
7. Жестокие личности не умеют адекватно оценивать обстановку. Для снятия собственного напряжения они стараются кому-то напакостить.
8. Мстительные люди обладают навязчивым стремлением нанести ответный удар по типу — зуб за зуб.

Слабые стороны с привязкой к профессии (примеры)

Любая человеческая слабость может стать его достоинством в трудовом плане, если посмотреть на нее под другим углом. Но для каждой профессии нужно выделить те стороны, которые станут выигрышными.

Например, неусидчивость станет положительной чертой менеджера по продажам.

Рассмотрим несколько примеров указания слабых сторон в резюме или анкете на соискание определенных должностей.

Продавца, менеджера

Продавец самая популярная профессия, на которую обычно открывается большое количество вакансий. Профессия менеджера связана с постоянными коммуникациями, переговорами с клиентами, заключением контрактов. В пункте резюме про слабые черты характера можно указать:

Руководителя

Лидерство в коллективе сопряжено с такими личностными качествами, как:

Специалиста

Знание специфики работы, умение быстро и слаженно выполнять поставленные задачи, не допускать технические ошибки – все эти черты отличают специалиста в любой сфере деятельности. Поэтому примером слабости в резюме могут стать:

Бухгалтера

Работа бухгалтера связана с цифрами, расчетами, отчетами. Здесь не нужно быть коммуникабельным, поэтому сделайте акцент на этом при указании слабых сторон:

Про какие слабые стороны не стоит упоминать?

Основным правилом заполнения этого пункта в резюме, является количество указанных черт (не более трех) и их сочетание с профессиональными обязанностями. Но есть такие стороны человеческого характера, которые ни при каких обстоятельствах не следует вносить в резюме.

Потенциальный работодатель наверняка не захочет рассматривать резюме, где претендент указал среди своих слабых сторон следующие:

• пассивность, лень и небреженость;
• постоянно летаю в облаках;
• не готовы принимать решения;
• не можете сосредоточиться на выполнении поставленной задачи, часто отвлекаетесь;
• отсутствие пунктуальности;
• конфликтность;
• рассеянность;
• корыстность;
• влюбчивость;
• привычка врать.

Рекомендуем ознакомиться — примеры сильных и слабых сторон характера в резюме.

Используемые источники:

• https://woplan.net/dostoinstva-i-nedostatki-cheloveka-spisok-v-rezyume-i-v-zhizni/
• https://www.dlya-sebya.com/garmoniya/nedostatki-cheloveka
• https://rezume2016.ru/razdely/kakie-slabye-storony-ukazat-v-rezyume/
• https://rezumy.ru/slabye-storony-haraktera-v-rezjume-primery/